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01, 주위에 사람이 모여드는 사람.
02, 그림을 그릴 수 있고, 일을 맡기면 웬만큼은 해내는 사람.
03, 물러설 때를 아는 사람 - 선배나 상사에게 직언은 하되 자신의 위치를 벗어나지 않는다.
04, 목표가 분명한 사람.
05, 말없이 새로운 것을 기획하고 조직의 현안을 해결하는 사람.
06, 무엇에든지 몰입할 줄 아는 사람
07, 스스로 동기를 찾아내는 사람
08, 인재의 중요성을 알고 있다.
09, 총무를 자청하고 궂은일을 도맡아 하는 사람.
10, 호기심이 많은 사람- 새로운 것을 시도하고 새로운 것을 발견하려 한다.
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01, 혼자서 밥을 먹는 사람.
02, 조직과 다른 목표를 가진 사람.
03, 편론과 컨설팅을 즐기는 사람 - 일은 안하고 말로 모든 것을 한다.
04, 세력을 규합하는 사람 - 세력 규합을 통해 자신에 대한 문제 제기를 원천봉쇄하려 한다.
05, 조직내 사적고리를 중시하는 사람
06, 말을 참지 못하고 잘옮기는 사람
07, 상황에 따라 다른잣대를 쓰는사람
08, 설득하지 못하고 설득당하는 사람
09, 자기 네트워크를 합류시키지 않고 자기혼자만 오는 사람.
10, 자기 개발에 관심없는 사람- 지식은 3년이 지나면 1/2로 10년이 지나면 1/8로 줄어든다.
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